pbGrafton Office* /bè un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitob Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /bandb Office Management /b /ppbr/ppPer Azienda dib Cuneo /b ricerchiamo un/una bJUNIOR LEGAL SPECIALIST_LAREATO/A IN GIURISPRUDENZA /b /ppLa risorsa verrà inserita nel team bCredit Procedures Process /b e si occuperà delle seguenti attività: /ppbr/ppconsulenza e assistenza a tutte le aree aziendali; /ppsupporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance; /ppmonitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML. /ppbr/ppCostituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza nel settore di riferimento di 1 oppure 2 anni /ppbr/ppRequisiti: /ppLaurea in Giurisprudenza /ppConoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento /ppFamiliarità (anche accademica)
con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML /ppAttitudine operativa e orientamento all’esecuzione /ppbr/ppSi offre: /ppcontrato di lavoro in assunzione diretta in Apprendistato oppure contratto a tempo det. scopo assunzione /ppRal di partenza indicativa 21/24K a seconda della conoscenza /competenza tecnica valutata /ppCCNL Studi Professionali, con inquadramento al III o IVs livello /ppOrario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanili dal lunedì al venerdì orario 9-18 /ppLuogo di lavoro_ Cuneo /ppbr/ppb*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa /b autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p
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