pIn Randstad Italia stiamo potenziando l#39;area ICT per supportare l#39;evoluzione tecnologica dei nostri sistemi HR e Payroll. /ppbr / /ppInserito nel Dipartimento ICT (circa 50 professionisti), lavorerai all#39;interno del team strongHRMS /strong e ti occuperai della delivery, della manutenzione evolutiva e del supporto operativo sulle piattaforme applicative HR Payroll. Avrai l#39;opportunità di partecipare a progetti rilevanti anche a livello strongGlobal /strong, collaborando direttamente con la Holding, i fornitori IT e gli stakeholder di Business. /ppbr / /ppstrongIl tuo ruolo e le tue responsabilità /strong /ppIn qualità di strongIT HR Payroll Application Analyst /strong, farai da interfaccia tra il business interno (Team HR Payroll) e il mondo IT, garantendo la continuità operativa, la qualità dei rilasci e la modernizzazione dei processi. /ppbr / /ppstrongLe tue attività principali: /strong /pullistrongRaccolta Requisiti Analisi: /strong Raccogliere e razionalizzare le esigenze degli utenti finali, traducendole in analisi tecnico-funzionali, specifiche di processo e documentazione di progetto. /lilistrongDelivery Governance Applicativa: /strong Presidiare la delivery delle soluzioni IT, supervisionare i processi di rilascio software e garantire l#39;ottimizzazione di tempi e costi di esercizio. /lilistrongSupporto Security: /strong Fornire supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll, contribuire all#39;applicazione delle remediation di sicurezza e al monitoraggio delle infrastrutture/applicativi. /lilistrongGestione Fornitori Holding: /strong Eseguire attività operative in collaborazione con i vendor esterni e interfacciarti con il Global IT su progetti internazionali. /lilistrongTesting Project Management: /strong Pianificare ed eseguire i test tecnici e funzionali, redigere project progress report e partecipare ai SAL/Steering di progetto. /li /ulpbr / /ppstrongEsperienza e Competenze Tecniche:



/strong /pullistrongAlmeno 3 anni di esperienza /strong nel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su sistemi strongHR e Payroll /strong. /liliPadronanza dei processi applicativi in ambito Human Resources (gestione presenze, amministrazione del personale, elaborazione paghe o talent management). /liliEsperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e nella gestione del ciclo di vita del software. /liliAbitudine al dialogo con fornitori IT esterni e al supporto di 2° livello. /lilistrongBuona conoscenza della lingua inglese /strong, necessaria per le interazioni con i team Global e la Holding. /li /ulpbr / /ppstrongSoft Skills: /strong /pulliProattività e orientamento all#39;ottimizzazione continua dei processi (emcost time saving /em). /liliBuone doti relazionali, di ascolto e sintesi per l#39;interfaccia con gli utenti di business. /liliLavorare in autonomia su deliverable specifici e all#39;interno di team di progetto multidisciplinari. /liliCapacità di muoversi con disinvoltura in un ambiente dinamico, trasformando la pressione in focus e affrontando gli imprevisti quotidiani con un atteggiamento calmo e propositivo. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pullistrongPacchetto Retributivo Completo: /strong CCNL Commercio, RAL €35.000 - €43.000 + strong4% MBO variabile /strong, ticket restaurant 6 euro e assicurazione sanitaria. /lilistrongWork-Life Balance: /strong Presenza in sede a Milano strong1 volta a settimana /strong (modalità prevalentemente in Lavoro da remoto). /lilistrongContesto Internazionale: /strong Esposizione a progetti multi-dipartimentali e sinergie con il Global IT della multinazionale leader nelle risorse umane. /li /ulpbr / /ppstrongIter di selezione: /strong /polliPrimo contatto conoscitivo e screening telefonico. /liliIntervista di approfondimento tecnico e funzionale con il Management ICT di linea. /liliColloquio finale HR e definizione della proposta economica. /li /olpbr / /ppemAi sensi della normativa vigente l#39;offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). /em I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy. /p

📌 IT HR & Payroll Application Analyst (Milano)
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