Cesvip Lombardia, azienda di servizi di formazione e per l'orientamento al lavoro, ricerca per la propria sede operativa di Brescia un/a Commerciale HR - Sales Account.
Non si lasci sfuggire questa possibilità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Per lo sviluppo del territorio di propria competenza la risorsa si occuperà di: Scouting e contatto delle aziende per conoscere il tessuto aziendale ed il territorio provinciale;
Ascolto attivo e rilevazione del fabbisogno aziendale rispetto alle esigenze di gestione e sviluppo delle risorse umane e delle loro competenze;
Consulenza rispetto ai migliori percorsi formativi dedicati e rispetto alle esigenze di profili professionali ricercati;
Gestione delle trattative e visite commerciali in azienda;
Reportistica e aggiornamento del CRM aziendale.
Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in ambito umanistico;
Esperienza, anche breve, in ambito commerciale B2B, consulenza HR, agenzie per il lavoro, enti formativi o simili;
Buona dialettica e buone competenze relazionali;
Capacità di lavorare in team;
Capacità di lavorare per obiettivi e voglia di mettersi in gioco;
Disponibilità aspostarsi su tutto il territorio provinciale;
Essere automuniti ed essere in possesso di patente B è requisito importante.
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio e Terziario.
xpavfwm Tempo determinato, tempo indeterminato.
Orari: Full time 40 ore, ************************* – dal lunedì al venerdì Sede: CE.SVI.P.
Brescia - via Brozzoni ********* Bs RAL Range: € ******,00 - € ******,00 Periodo di inizio: ottobre ****
Per maggiori informazioni relative al trattamento dei dati personali ai fini della selezione, si rimanda al sito di CE.SVI.P.
Lombardia, alla seguente pagina: presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I dati personali contenuti nei c.V. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.Lgs.Vo ******** e s.M.I e del Regolamento (UE) ********.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.