Questa posizione è in Italgas

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Italgas cerca un/a Tecnico/Tecnica Impianti con laurea in Ingegneria o diploma tecnico per supportare la gestione e realizzazione di impianti, con responsabilità su cantieri, documentazione e manutenzione. L'offerta include tempo indeterminato, RAL tra 33.000 e 35.100 euro, premio di produzione, buoni pasto, smart working, piano di azionariato diffuso e welfare aziendale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.

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Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti.

Job Description

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

- Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;

- Verifica e validazione della contabilità dei lavori;

- Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica,



adempimenti L.38/07, etc.);

- Gestione permessi di competenza;

- Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne;

- Approvvigionamenti materiali;

- Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;

- Gestione impianti di riduzione;

- Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;

- Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);

- Attività di pronto Intervento.

Competenze Tecniche

Requisiti:

- Esperienza da 1 a 3 anni in ambiti elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;

- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica) o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni contesto e territorio;

- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);

- Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;

- Buona conoscenza del CAD;

- Conoscenza e utilizzo del software Sap considerati un plus;

- Preferibile conoscenza della lingua inglese;

- Patente di tipo B;

- Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).

Soft skills:

- Capacità di gestire e coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;

- Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;





- Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente le attività con le corrette priorità;

- Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità e flessibilità.

Sede di lavoro: Chieti.

Condizioni contrattuali ed economiche

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.

La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

Per profili junior privi di esperienza pregressa, è previsto inserimento tramite contratto di apprendistato professionalizzante, con retribuzione commisurata secondo le percentuali del CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato.

Si aggiungono:

- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025, convertibile in servizi di welfare;

- Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);

- Indennità di reperibilità e maggiorazioni;

- Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana;

- Piano di Azionariato Diffuso con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento;

- Welfare aziendale.

Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.

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📌 Tecnico/Tecnica Impianti Chieti...
🏢 Italgas
📍 Chieti