Azienda manifatturiera di medie dimensioni con sede in provincia di Pordenone ricerca un/unaHR BUSINESS PARTNER La figura, riportando direttamente alla direzione HR, si occuperà principalmente delle seguenti attività:gestire i processi di selezione e onboarding del personale, sia diretto che indiretto; interfacciarsi con i responsabili di funzione per la gestione operativa del personale; gestire i pianidi welfare; analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo; garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative in materia di gestione del personale; collaborare conl'Amministrazione del Personale per la gestione degli aspetti contrattuali, di eventuali procedimenti disciplinari e per la quadratura delle presenze.Il/La candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:laurea in discipline economiche; pregressa esperienza nelle attività sopra descritte di 3-5 anni,



maturata all'interno di aziende mediamente strutturate o di agenzie per il lavoro; doti di riservatezza e capacità organizzative; ottime capacitàrelazionali e comunicative per interfacciarsi efficacemente con le persone a tutti i livelli dell'organizzazione.CCNL Metalmeccanico Confapi, livello di inserimento: 5/6.
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La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i ****** e i ****** euro.
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Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva.Gli/le interessati/e (L.
******, D.Lgs ********, D.Lgs ******** e D.Lgs ********), sono pregati/e di consultare le comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE ********),

📌 Impiegato/A Ufficio Risorse Umane (Lazio)
🏢 Unimpiego Confindustria Alto Adriatico
📍 Lazio