pIl Gruppo Mutti, con oltre 125 anni di grandi e piccole “rivoluzioni”, è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel 2024 di 703 milioni di euro, in continua crescita rispetto agli anni precedenti. /ppbr/pp“La nostra eredità non è un'eredità solo aziendale, ma un’eredità di sistema. Non è solo un’eredità patrimoniale, ma culturale. È un certo modo di fare le cose: con eleganza, mantenendo rapporti veri ed equi, ricordandosi di partire dal possibile per andare oltre il richiesto. È scegliersi e saper scegliere quali strade perseguire, e quando. È l’azione incessante ma sempre coerente.” /ppbr/ppPer il nostro Headquarter di Parma - Montechiarugolo siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage all’interno del team bTalent Development Talent Acquisition /b, nella Funzione Human Resources. /ppbr/ppIl percorso offrirà l’possibilità di conoscere da vicino i principali processi di gestione, sviluppo e acquisizione dei talenti a livello di Gruppo, contribuendo ad attività che coinvolgono le sedi italiane e le filiali estere. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il team HR e supporterà attività operative e progettuali legate a selezione, onboarding, formazione, sviluppo e comunicazione interna. /ppbr/ppOffriamo uno bstage extracurricolare retribuito della durata di sei mesi /b, con avvio previsto a bsettembre 2026 /b. /ppbr/ppbPrincipali Attività /b: /ppbr/ppDurante il percorso di stage supporterai il team nelle seguenti attività: /pulligestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, stesura di job description, screening dei curricula, organizzazione e partecipazione ai colloqui; /lilirelazione con Hiring Manager e referenti HR locali,



sia per le sedi italiane sia per le filiali estere; /lilisupporto all’organizzazione dell’onboarding dei nuovi ingressi; /lilipreparazione di organizational announcement e materiali di comunicazione interna; /lilisupporto nella gestione di progetti di formazione, sviluppo e talent management a livello di Gruppo; /liliaggiornamento e manutenzione di database HR, report e strumenti di monitoraggio relativi a organici, performance e altri dati di funzione; /lilicreazione di presentazioni e materiali digitali a supporto della condivisione di progetti, iniziative e risultati. /li /ulpbr/ppCostituirà titolo preferenziale un percorso di studi in ambito umanistico, economico, psicologico, giuridico o affine. /ppbr/ppbDi cosa avremo bisogno: /b /ppbr/ppCi piacerebbe incontrare una persona curiosa, precisa e motivata a sviluppare una prima esperienza nel mondo HR, con particolare interesse per i temi di Talent Acquisition, sviluppo delle persone e formazione. /ppbr/ppSono importanti: /pulliottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; la conoscenza del francese e/o tedesco sarà considerato un plus. /lilibuona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel; /lilibuone capacità relazionali e comunicative; /liliempatia, ascolto e sensibilità nella relazione con candidati e colleghi; /liliorganizzazione, attenzione al dettaglio e capacità di gestire priorità diverse; /liliproattività e attitudine al lavoro in team. /li /ulpbr/ppIl tirocinio extracurricolare prevede un rimborso spese di b600 euro mensili /b, mentre per il tirocinio curricolare è previsto un rimborso spese di b300 euro mensili /b. In entrambi i casi è possibile usufruire gratuitamente della bmensa aziendale. /b /ppbr/ppSiamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e accogliamo le candidature di tutte le persone qualificate indipendentemente da genere, età, etnia, nazionalità, religione e altre condizioni personali. /ppbr/p

📌 Talent Development & Talent Acquisition Intern (Emilia-Romagna)
🏢 Mutti
📍 Emilia-Romagna