pbPanoramica di Presentazione /b /ppNato nel **** dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo.
/ppbr/ppbJob Title e finalità di Ruolo: HR ADMINISTRATION PAYROLL - Categorie Protette (L.*****) /b /ppLa risorsa gestirà tutti gli aspetti amministrativi legati alla popolazione retail estera delle countries assegnate, seguendo il rapporto di lavoro del dipendente dall'ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto.
/ppbr/ppbPrincipali Valori Aziendali /b /ppQualità e Innovazione /ppSostenibilità e Responsabilità Sociale /ppOnestà, Trasparenza e Integrità /ppbr/ppbOrganigramma /b /ppRiporto al Responsabile Amministrativo Payroll /ppbr/ppbPrincipali Responsabilità /b /ppGestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro con il dipendente dall'ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto per i Paesi assegnati.
/ppRaccolta dati e informazioni necessarie all'elaborazione dei cedolini, controllo ed approvazione del ciclo paghe, caricamento degli stipendi e delle contribuzioni sul sito della banca.
/ppRapporti con providers (Payroll, Legal, Benefit).
/ppAttività di Front Office legate agli aspetti amministrativi.
/ppArchivio.
/ppbr/ppbEvoluzioni di Carriera /b /ppA medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.
/ppbr/ppbCompetenze Tecniche (Hard Skills)



/b /ppEsperienza nell'ambito amministrativo di realtà retail /ppFluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta /ppPreferibile conoscenza di una seconda lingua straniera /ppConoscenza della normativa sul lavoro /ppConoscenza dei meccanismi amministrativi e gestionali del mondo HR /ppCompetenze informatiche di base (Office, in particolare Excel) /ppConoscenza delle logiche dei pacchetti gestionali e admin HR /ppbr/ppbAbilità Personali (Soft Skills) /b /pp• Pianificazione.
/pp• Pensiero anticipatorio.
/pp• Problem solving.
/pp• Orientamento al risultato.
/pp• Team working.
/ppbr/ppbCondizioni di contratto /b /pp• bSede di lavoro /b: Milano (MI) /pp• bOrario di lavoro e work life balance /b: Dal lunedì al venerdì /pp• bTipologia contrattuale /b: Contratto a tempo indeterminato part-time.
/ppb• Pacchetto retributivo a budget /b: l'inquadramento economico, di protetto interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
/ppRetribuzione Annua Lorda di riferimento: ******,00 €.
/ppbr/ppbr/ppbSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.******) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005) /b /ppbr/p

📌 Hr Administration & Payroll - Categoria Protetta/99) (Milano)
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📍 Milano