Stiamo ricercando una/un Impiegato Tecnico – Gestione Progetti e Acquisti per Azienda leader nel settore orafo.
La risorsa risponderà alla figura di Responsabile degli acquisti.
Principali responsabilità:
- Gestire i progetti di allestimento degli spazi espositivi presso i punti vendita, coordinandone tutte le fasi, dall'avvio alla consegna finale;
- Interfacciarsicon clienti, fornitori e partner esterni per garantire il corretto avanzamento dei progetti e il rispetto di tempi, qualità e specifiche concordate;
- Valutare la documentazione tecnica e il progetto, verificandone la coerenza con le richieste del cliente e validandone gli aspetti progettuali;
- Gestire gli acquisti monitorando tempi di approvvigionamento e forniture;
- Coordinare la logistica delle spedizioni e delle consegne, assicurando il rispetto delle tempistiche;
Requisiti
- Esperienza di almeno 2-3 anni , maturata preferibilmente in ambito tecnico, acquisti o nella gestione di commesse;
- Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico 2D ;
- Ottimaconoscenza della lingua inglese , sia scritta sia parlata;
- Buone capacità organizzative , con attenzione a tempi, costi e qualità;
- Flessibilità, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
- Predisposizione al confronto con clienti, fornitori e reparti interni, anche in contesti internazionali.
È previsto un orario di lavoro tempo pieno , dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 16:30 .
In ottica di trasparenza retributiva, per il ruolo è prevista una RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000. L’inquadramento e il pacchetto economico complessivo saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia della persona selezionata. CCNL Orafi e Industria.
La sede di lavoro si trova a Vicenza città .
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi. Le persone interessate possono candidarsi direttamente cliccando su una delle possibilità sotto riportate.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.