Openjobmetis Spa, divisione specializzata Permanent Placement, ricerca e seleziona per solida realtà metalmeccanica un/una
Junior Engineer
da inserire direttamente in azienda, con un percorso di formazione e crescita verso un futuro ruolo di responsabilità nell’Ufficio Tecnico.
Posizione La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Tecnico e affiancherà il Responsabile Tecnico, acquisendo progressivamente autonomia fino a poter assumere, nel medio periodo, la responsabilità del team. Ti occuperai di: Progettazione di componenti e assiemi meccanici in CAD 2D/3D, preferibilmente SolidWorks;
Sviluppo di soluzioni personalizzate e valutazione della fattibilità tecnica in collaborazione con gli altri uffici;
Redazione e gestione della documentazione tecnica;
Collaborazione con la produzione per monitorare le commesse e risolvere eventuali criticità;
Supporto all’Ufficio Commerciale nello sviluppo e miglioramento dei prodotti;
Supporto alle attività di controllo qualità;
Utilizzo della lingua inglese per assistenza clienti e partecipazione a fiere di settore.
Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale,
valutiamo anche diplomati come Perito Meccanico con esperienza in Ufficio Tecnico;
Conoscenza del disegno tecnico e della progettazione CAD 2D/3D;
Conoscenza di base delle normative ISO applicabili ai prodotti meccanici;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
Buone competenze informatiche;
Predisposizioneal lavoro in team e interesse per un percorso di crescita qualificato.
Si offre: Inserimento diretto in azienda;
RAL 30.000 – 35.000 €, in funzione della specifica esperienza maturata;
Premio di produzione;
Affiancamento eformazione;
Contesto aziendale solido e clima collaborativo. Orario di lavoro: full time, 8:00–12:00 e 13:30–17:30, con possibilità di straordinari. Sede di lavoro: zona Pompiano (BS).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.