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/ppMediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.
/ppCon una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.
/ppIn MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.
Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.
/ppbr / /ppstrongI nostri Riconoscimenti /strong /pulliTop Employer Italy dal **** /liliMost Attractive Companies Italia **** (Joinrs) /liliItaly's Best Employer (Statista e Corriere della Sera) /liliTop Job Best Employers (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) /liliBollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge *******) /liliInsegna dell'Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica /liliBest Customer Service (Statista e L#39;Economia del Corriere della Sera) /liliSuperbrands Italy (Ipsos) /liliSustainability Champions (ITQF e La Repubblica AffariFinanza)



/li /ulpbr / /ppstrongPerché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre /strong /ppSiamo alla ricerca di una/un strongHR Development Specialist /strong che possa contribuire attivamente a far emergere e valorizzare i talenti interni, supportando mobilità, succession planning e iniziative di learning che impattino davvero le persone e il business.
/ppSarai il ponte tra performance, potenziale e sviluppo, lavorando a stretto contatto con HRBP, manager e funzioni HR specialistiche per tradurre evidenze in piani concreti.
/ppbr / /ppstrongUn Pacchetto Pensato Per Te /strong /ppEntrando in MediaWorld potrai trovare: /pulliUn contesto internazionale, originale e in continua evoluzione; /liliUn ambiente giovane, dinamico e collaborativo; /liliPercorsi di formazione e sviluppo professionale; /liliSmart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; /liliRetribuzione compresa tra ****** € e ****** € annui sulla base dell'esperienza pregressa.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa Cerchiamo In Te /strong /pulliConoscenza dei processi di performance management, talent review e development planning; /liliForte attitudine all'analisi dati HR e alla costruzione di report/dashboard (Excel, PowerPoint, HRIS); /liliOttime capacità organizzative e di project management:



gestirai processi con scadenze multiple; /liliCapacità di stakeholder management, relazione e approccio consulenziale con manager e HRBP; /liliPragmatismo, orientamento alla soluzione, riservatezza; /liliDimestichezza nell'utilizzo di piattaforme di performance/talent management.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo /strong /ppCome HR Development Specialist ti occuperai di: /pulliGestire operativamente i processi di performance calibration, talent review e succession planning (pianificazione, materiali, template e meeting), garantendo coerenza metodologica, qualità dei dati e follow?up sui piani di sviluppo; /liliRaccogliere, consolidare e analizzare dati su performance, potenziale, competenze, readiness e aspirazioni attraverso l'utilizzo di dashboard a supporto di decisioni HR e manageriali; /liliSupportare HRBP e manager nel leggere le evidenze, definire priorità di sviluppo e costruire piani individuali concreti (formazione, coaching, mentoring, job rotation, project assignment); /liliFacilitare selezioni interne e mobilità (assessment e matching), mantenere aggiornati i dati nei sistemi HR e produrre report periodici su trend di performance, pipeline di talento e copertura dei ruoli critici contribuendo al miglioramento continuo di framework e strumenti.
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📌 Hr Development Specialist (Bardi)
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