pstrongHead of Software Factory /strong /ppstrongMission del Ruolo /strong /ppLa figura avrà la responsabilità di governare e sviluppare la Software Factory aziendale, garantendo elevati standard di qualità, efficienza operativa e scalabilità dei processi di sviluppo software.
Il ruolo rappresenta un punto di raccordo strategico tra business, tecnologia e delivery, contribuendo all#39;evoluzione organizzativa e all#39;ottimizzazione delle modalità di produzione software.
/ppstrongPrincipali Responsabilità /strong /pulliGovernare l#39;intero ciclo di vita dello sviluppo software, assicurando efficienza, qualità e puntualità delle delivery.
/liliCoordinare e ottimizzare le Engineering Operations, garantendo un corretto presidio delle attività produttive.
/liliDefinire, implementare e monitorare processi, standard e metodologie di sviluppo.
/liliIntrodurre iniziative di miglioramento continuo finalizzate ad aumentare produttività, affidabilità e qualità del software.
/liliDefinire e monitorare KPI operativi e qualitativi, identificando aree di miglioramento e possibilità di efficientamento.
/liliCollaborare con le principali funzioni aziendali per garantire l#39;allineamento tra obiettivi strategici e capacità di delivery.
/liliGuidare e sviluppare team tecnici multidisciplinari favorendo crescita professionale, engagement e cultura della performance.
/liliGarantire l#39;adozione delle best practice in ambito sicurezza, qualità e governance tecnologica.
/liliSupportare la definizione della roadmap evolutiva della Software Factory e dei processi di sviluppo.
/li /ulpstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza consolidata nella gestione di organizzazioni di sviluppo software, Software Factory o strutture di Engineering.




/liliSolido background tecnico nell#39;ambito dello sviluppo applicativo e della governance dei processi software.
/liliEsperienza nella gestione di team numerosi e multidisciplinari.
/liliConoscenza approfondita di metodologie Agile e processi di Software Delivery.
/liliEsperienza nella definizione di KPI, metriche di performance e modelli di governance.
/liliFamiliarità con processi di qualità, miglioramento continuo e standard organizzativi.
/liliCapacità di guidare programmi di trasformazione organizzativa e iniziative di efficientamento.
/li /ulpstrongCompetenze Personali /strong /pulliLeadership autorevole e orientata alla valorizzazione delle persone.
/liliForte orientamento al risultato e alla qualità.
/liliVisione strategica accompagnata da un approccio pragmatico e operativo.
/liliCapacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione.
/liliEccellenti capacità comunicative e di stakeholder management.
/liliAttitudine al cambiamento e al miglioramento continuo.
/li /ulpbr / /ppSede lavoro: Lombardia, con smart working /ppbr / /ppPacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €****** e €****** definita in funzione dell#39;esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato.
È inoltre prevista Auto aziendale e una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali.
/ppbr / /ppIntermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
/ppbr / /ppAutorizzazione del ministero del lavoro n° *****/RS /ppbr / /p

📌 Head Of Software Factory (Lodi)
🏢 Intermedia Selection
📍 Lodi