pHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca strongun/a manutentore elettromeccanico /strong /ppbr / /ppstrongDescrizione posizione /strong /ppLa risorsa sarà responsabile della gestione telefonica e via mail delle richieste dei clienti, garantendo un servizio efficiente e di alta qualità.
/ppbr / /ppstrongResponsabilità principali: /strong /ppLa risorsa si occuperà di: /pp· Manutenzione ordinaria e straordinaria /pp· Diagnosi guasti e interventi di ripristino /pp· Attività di prevenzione e miglioramento degli impianti /pp· Supporto alla produzione per problematiche tecniche /pp· Compilazione report interventi /ppbr / /ppstrongRequisiti richiesti: /strong /ppValutiamo risorse junior con esperienza di 1-2 anni nella manutenzione oppure che abbiano dimestichezza in produzione in attività manuali nel montaggio o nella risoluzione guasti.
/pp· Titolo di studio in ambito meccanico /pp· Ottima manualità e capacità di analisi nella risoluzione dei problemi /ppbr / /ppstrongOffriamo:
/strong /ppSi offre contratto di inserimento diretto da parte del cliente a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato /ppRetribuzione indicativa ***************€ annui - CCNL metalmeccanica industria – 14mens.
/ppMensa aziendale /ppbr / /ppOrario di lavoro: tempo pieno *********** con disponibilità alla reperibilità /ppSede di lavoro: Mapello /ppbr / /ppPer candidarsi inviare cv a /ppbr / /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/ppemGli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
/em /ppemI dati saranno trattati ai sensi /emdegli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** /pp"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l#39;inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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