Le tue principali responsabilità:
Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.
Garantire l'implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall'Headquarter.
Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l'aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.
Gestire l'amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.
Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell ?annuncio fino al ?assunzione del recente collaboratore.
Pianificare, organizzare e coordinare l'onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Schär Academy.
Gestire HR Marketing, eventi aziendali,



relazioni con scuole e tirocini, e implementare l'Employer Branding.
Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l'ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.
Il tuo profilo:
Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza nell'amministrazione del personale e nei processi di selezione
Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali
Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving
Ottime doti comunicative e relazionali
Conoscenza di base della lingua inglese
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📌 Hr Manager Payroll & Administration (Borgo Valsugana)
🏢 Dr. Schär
📍 Borgo Valsugana