In Randstad Italia stiamo potenziando l'area ICT per supportare l'evoluzione tecnologica dei nostri sistemi HR e Payroll.
Inserito nel Dipartimento ICT (circa 50 professionisti), lavorerai all'interno del teamHRMSe ti occuperai della delivery, della manutenzione evolutiva e del supporto operativo sulle piattaforme applicative HR & Payroll.
Avrai l'opportunità di partecipare a progetti rilevanti anche a livelloGlobal, collaborando direttamente con la Holding, i fornitori IT e gli stakeholder di Business.
Il tuo ruolo e le tue responsabilità
In qualità diIT HR & Payroll Application Analyst, farai da interfaccia tra il business interno (Team HR & Payroll) e il mondo IT, garantendo la continuità operativa, la qualità dei rilasci e la modernizzazione dei processi.
Le tue attività principali:
Raccolta Requisiti & Analisi:Raccogliere e razionalizzare le esigenze degli utenti finali, traducendole in analisi tecnico-funzionali, specifiche di processo e documentazione di progetto.
Delivery & Governance Applicativa:Presidiare la delivery delle soluzioni IT, supervisionare i processi di rilascio software e garantire l'ottimizzazione di tempi e costi di esercizio.
Supporto & Security:Fornire supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll, contribuire all'applicazione delle remediation di sicurezza e al monitoraggio delle infrastrutture/applicativi.
Gestione Fornitori & Holding:Eseguire attività operative in collaborazione con i vendor esterni e interfacciarti con il Global IT su progetti internazionali.
Testing & Project Management:Pianificare ed eseguire i test tecnici e funzionali, redigere project progress report e partecipare ai SAL/Steering di progetto.
Esperienza e Competenze Tecniche:
Almeno 3 anni di esperienzanel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su sistemiHR e Payroll.




Padronanza dei processi applicativi in ambito Human Resources (gestione presenze, amministrazione del personale, elaborazione paghe o talent management).
Esperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e nella gestione del ciclo di vita del software.
Abitudine al dialogo con fornitori IT esterni e al supporto di 2° livello.
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per le interazioni con i team Global e la Holding.
Soft Skills:
Proattività e orientamento all'ottimizzazione continua dei processi (cost & time saving).
Buone doti relazionali, di ascolto e sintesi per l'interfaccia con gli utenti di business.
Lavorare in autonomia su deliverable specifici e all'interno di team di progetto multidisciplinari.
Capacità di muoversi con disinvoltura in un ambiente dinamico, trasformando la pressione in focus e affrontando gli imprevisti quotidiani con un atteggiamento calmo e propositivo.
Cosa offriamo
Pacchetto Retributivo Completo:CCNL Commercio, RAL €****** - €****** +4% MBO variabile, buoni pasto 6 euro e assicurazione sanitaria.
Work-Life Balance:Presenza in sede a Milano1 volta a settimana(modalità prevalentemente in Smart Working).
Contesto Internazionale:Esposizione a progetti multi-dipartimentali e sinergie con il Global IT della multinazionale leader nelle risorse umane.
Iter di selezione:
Primo contatto conoscitivo e screening telefonico.
Intervista di approfondimento tecnico e funzionale con il Management ICT di linea.
Colloquio finale HR e definizione della proposta economica.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. ******).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs ******** sulla tutela della privacy.

📌 It Hr & Payroll Application Analyst (Bardi)
🏢 Randstad Digital Italia
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