ppAzienda attiva nel settore delle tecnologie per il benessere domestico è alla ricerca di un Responsabile della Gestione delle Risorse Umane da integrare nel team.
Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, dall'assunzione alla formazione, garantendo il corretto funzionamento del dipartimento HR e l'implementazione delle politiche aziendali in materia di gestione del personale.
/p h3Attività Previste: /h3 ul liSviluppare e gestire strategie di recruiting per selezionare i migliori candidati /li liSupervisionare il processo di onboarding e integrazione dei nuovi dipendenti /li liImplementare politiche e procedure HR in linea con le normative vigenti /li liGestire e coordinare le attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale /li liCondurre valutazioni delle prestazioni e pianificare percorsi di carriera /li liPartecipare attivamente alla gestione dei conflitti e alla risoluzione delle problematiche interne /li liCollaborare con il management per garantire un clima lavorativo positivo e motivante /li /ul h3Requisti:
/h3 ul liOttima conoscenza delle normative in ambito HR e dei processi di selezione del personale /li liComprovata esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nella gestione dei conflitti /li liCapacità di lavorare in un team multidisciplinare con riservatezza e professionalità /li liEccellenti competenze comunicative e capacità di negoziazione /li liOrientamento al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione /li /ul h3Offerta /h3 ul liProposta contrattuale tempo pieno a tempo determinato /li liGraduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta /li liInserimento aperto a profili con formazione scolastica recente /li liSupporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane /li liInserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane /li liProcedure e strumenti forniti dall'azienda per lo svolgimento delle mansioni /li /ul /p #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.