pPer notevole realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una strongLearning Development Specialist /strong da inserire all'interno del team Human Resources.
/ppLa persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di strongLearning Development, Talent Management e Performance Management /strong e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
/ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /ppLa risorsa si occuperà principalmente di: /pulliSupportare i processi di strongTalent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management /strong.
/liliCollaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei strongpercorsi di sviluppo e crescita professionale /strong.
/liliProgettare e aggiornare strongskill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione /strong.
/liliSupportare e gestire attività di strongassessment e valutazione del potenziale /strong, individuando coerenti azioni di sviluppo.
/liliMonitorare strongKPI HR /strong e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. /liliAnalizzare i strongfabbisogni formativi /strong e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
/liliCollaborare alle attività di strongrecruiting, onboarding ed employer branding /strong.
/liliSupportare progetti HR trasversali legati allo strongsviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi /strong.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppIl/la candidato/a ideale possiede: /pullistrongLaurea /strong in Psicologia del Lavoro, Economia,



Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
/lilistrong2-5 anni di esperienza /strong in ambito HR, Learning Development, Talent Management e/o Recruiting.
/liliConoscenza dei principali processi di strongsviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze /strong.
/liliFamiliarità con strongstrumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo /strong.
/lilistrongOttima conoscenza della lingua inglese /strong, scritta e parlata.
/liliInteresse per gli strongstrumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI /strong applicate ai processi HR. /liliBuone capacità di strongproject management, organizzazione e gestione delle priorità /strong.
/liliOttime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione.
/li /ulpbr / /ppstrongCompletano il profilo /strong /ppCerchiamo una persona strongproattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone /strong, con un approccio concreto e collaborativo.
La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo.
/ppL'inserimento rappresenta un'interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell'ambito strongLearning Development e Talent Management /strong, all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
/ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Atessa (CH) /ppstrongRAL: /strong €****** - €****** lordi annui, commisurata all'esperienza /ppstrongCCNL: /strong Metalmeccanico Industria /p

📌 Learning & Development Specialist (Lazio)
🏢 WINSEARCH ITALIA
📍 Lazio