Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/unaPuò ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.Impiegato/a Logistica Juniorda inserire all'interno dell'ufficio logistico.La risorsa, affiancata da una figura senior, si occuperà della gestione delle attività logistiche e amministrative legate alla movimentazione delle merci.ResponsabilitàGestione deicamion in entrata e in uscita(circa 50 mezzi in uscita e 30 in entrata al giorno).Predisposizione e gestione delladocumentazione di trasporto .Emissione e gestione dibolle e documenti di magazzino .Attività dibollettazione .Gestione delcentralinoe delle comunicazioni con clienti, fornitori e trasportatori.Gestione delle attività dicassa, in quanto l'azienda svolge anche attività di vendita diretta a privati.Supporto alle attività operative e amministrative dell'ufficio logistico.RequisitiBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità.Buone doti relazionali e predisposizione al contatto con clienti e trasportatori.Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.OffertaSede di lavoro:Bolgare (BG)Orario:dal lunedì al venerdì, 9:00-12:30 / 14:00-18:30.CCNL:Metalmeccanica Artigianato.Inquadramento:5° o 6° livello,
in base all'esperienza.Contratto iniziale:somministrazione, confinalità di inserimento diretto in azienda .Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensidegli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.