AtenaJob, divisione di Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per ampliamento dell'organico interno della filiale di Torino un/una HR CONSULTANT.Atena S.P.A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate. I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento: Formazione, Ricerca e Selezione, Consulenza.(Rif. 705294)Il/la candidato/a si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale e di seguire attivamente i clienti.Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività:Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale,
in collaborazione con il commerciale di filiale; Analisi dei fabbisogni delle aziende clienti; Pubblicazione Job Description sui diversi portali; ScreeningCV e ricerca attiva dei candidati; Gestione dei colloqui di selezione e profilazione; Supporto nelle fasi negoziali tra azienda e candidato; Riporto direttoal Division Manager.Si richiede:Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personaleLaurea Triennale in discipline umanisticheAutonomia nella gestione dell’intero processo di ricerca e selezioneForte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative; Capacità di ascolto, empatia; Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.informazioniTipologia contratto: tempo determinatoCCNL applicato: Commercio TerziarioRange retributivo: a partire da 28k.Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenzaSede di lavoro: Torino, Via delle Orfane 18/CL’azienda offre: aggiornamento continuo, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di convenzioni aziendali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.