ph3SAMSIC HR ITALIA SPA /h3 h3Filiale di Rivoli /h3 pPer azienda leader nel settore New Energy e specializzata nel segmento dei Veicoli Commerciali Leggeri Elettrici (e-LCV), selezioniamo un/una: /p h3Aftersales Technical Specialist – Veicoli Commerciali Elettrici (e-LCV) /h3 pLa risorsa inserita sarà la figura tecnica di riferimento per lavvio e lo sviluppo della rete di assistenza in Italia. Caratterizzato da un robusto approccio operativo e "hands-on", il profilo si occuperà direttamente sul campo della diagnosi e riparazione dei veicoli, del troubleshooting dofficina e del supporto tecnico alla rete dei concessionari, operando a stretto contatto con la Direzione e lHQ internazionale. /p h3Principali Responsabilità: /h3 ul libDiagnosi diretta, ricerca guasti complessi e interventi pratici di riparazione /b sui veicoli commerciali elettrici, sia in sede che presso la rete doficine. /li libGestione del supporto tecnico remoto e sul campo /b, garantendo la risoluzione rapida ed efficace delle problematiche tecniche complesse. /li libAffiancamento e formazione della rete dei concessionari e officine autorizzate /b, al fine di standardizzare le procedure di diagnosi e riparazione. /li libInterfaccia e comunicazione quotidiana con lHQ internazionale /b per reportistica guasti, aggiornamento della documentazione tecnica e supporto allo sviluppo prodotto.
/li liEsecuzione di interventi tecnici sul territorio e partecipazione a periodi di formazione avanzata presso la Casa Madre (incluso training iniziale in Cina di 1-2 settimane). /li /ul h3Requisiti Richiesti: /h3 ul libSolida competenza su Veicoli Elettrici /b(EV)b Alta Tensione /b: Approccio pratico per la diagnosi e risoluzione di guasti meccatronici complessi, unitamente al possesso dell’attestato PES/PAV. /li libEsperienza nel settore LCV /b (Veicoli Commerciali Leggeri): Provenienza da Casa Madre, Importatori, Reti Ufficiali. /li libBuona Conoscenza della Lingua Inglese ( /bLivello B2): Necessaria per sostenere conversazioni fluide con i responsabili dellHQ estero, gestire la documentazione tecnica e affrontare i percorsi di formazione internazionale. /li liOrientamento al risultato pratico e potenziale di leadership per coordinare futuri collaboratori con lo sviluppo della rete. /li libDisponibilità a frequenti trasferte /b sul territorio nazionale per interventi operativi e brevi trasferte internazionali per formazione aziendale. /li /ul h3Offriamo: /h3 ul liInserimento diretto in azienda /li libCCNL /b Commercio (Codice CNEL H011) /li libRetribuzione /b: RAL €35.000 - €40.000 + Premio di Risultato /li liPercorso di bFormazione /b Internazionale: Training tecnico dedicato presso la Casa Madre (inclusa trasferta in Cina). /li libProspettive di Carriera /b: Ruolo chiave nella fase di avvio del marchio sul mercato italiano con evoluzione verso mansioni di responsabilità di team. /li /ul pSede di lavoro: bPianezza /b (TO) con trasferte sul territorio. /p /p #J-18808-Ljbffr
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