ppVuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? /ppPer una realtà multinazionale in robusto evoluzione, siamo alla ricerca di un /ppche supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo. /ppLa risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi. /ph3Principali responsabilità /h3ulliCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. /liliGestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. /liliSupportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale. /li /ulh3Digital Learning Continuous Improvement /h3ulliCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. /liliPromuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. /liliContribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati. /liliMonitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. /liliElaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo. /liliGestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.



/liliSupportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. /liliCreare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. /liliFavorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative. /liliInterfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali. /liliGarantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti. /li /ululliEsperienza in ruoli HR, Learning Development, Talent Development o Learning Operations /liliOttime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple /liliEsperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati /liliBuona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors /liliForte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi /liliSpiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali /lilibInglese fluente (requisito imprescindibile) /b /lilibGradita la conoscenza di una seconda lingua europea /b /li /ulh3Cosa offre l'azienda /h3ulliContesto multinazionale e internazionale /liliCoinvolgimento in progetti europei e globali /liliForte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi /liliOpportunità di crescita professionale nell'ambito Learning Development e HR Transformation /liliPercorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000 /liliPossibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Learning Operations Coordinator (Roma)
🏢 Adecco
📍 Roma