pSiamo alla ricerca di un HR Business Partner esperto e dinamico per una realtà leader nel settore ceramico con sede a Sassuolo. Questa è un'possibilità ideale per un professionista che desidera avere un impatto concreto sulle strategie di gestione del capitale umano in un contesto industriale strutturato! /ppbr/ppIl candidato ideale dovrà possedere una solida competenza specifica nelle relazioni sindacali, garantendo un approccio strategico e proattivo nel dialogo con le parti sociali. /ppOltre all’ambito sindacale, la risorsa si occuperà della gestione HR a 360 gradi (esclusa l’amministrazione del personale), presidiando processi chiave quali: /pulliRecruiting e Talent Acquisition. /liliPiani di formazione e sviluppo professionale. /liliPerformance management e valutazione delle competenze. /liliSupporto all'HR manager nelle decisioni organizzative. /li /ulpbr/ppSi richiede: /pulliLaurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.



/liliEsperienza pregressa maturata in aziende strutturate. /liliCompetenza consolidata in ambito relazioni sindacali. /liliDisponibilità alla mobilità tra i vari stabilimenti produttivi dislocati in Emilia-Romagna. /liliApproccio orientato al business, proattività e spiccate doti comunicative. /li /ulpbr/ppOffriamo: /pulliInserimento in un ambiente dinamico e in forte crescita. /liliPacchetto retributivo indicativo: RAL 60K + premi legati ai risultati. /liliBenefit: Sistema di welfare aziendale e buoni pasto. /liliWork-life balance: Flessibilità con 1 giorno di smart working a settimana. /li /ulpbr/ppSe sei un HRBP pronto a mettere le tue competenze al servizio di una realtà d’eccellenza del distretto ceramico, inviaci la tua candidatura. /p

📌 HR BP AREA SINDACALE (Emilia-Romagna)
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📍 Emilia-Romagna