Adecco Italia S.P.A. - Divisione Permanent Consulting. ricerca HR Plant Partner.La risorsa avrà un ruolo strategico nel presidio HR dello stabilimento, lavorando a stretto contatto con Direzione HR, Operations e responsabili di reparto, con l’obiettivo di supportare la gestione, lo sviluppo e l’organizzazione delle persone.Responsabilità principali:
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
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presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR;
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gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro;
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supporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale;
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gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche;
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supporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone;
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aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali;
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supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede;
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gestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione;
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monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR;
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analisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate;
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raccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR;
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affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse.RequisitiEsperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all’interno di contesti industriali. xlwpduy Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza. Sede di lavoro: Conegliano (TV) RAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.