pstrongHeinemann Italia /strong – filiale italiana del gruppo multinazionale strongGebr. Heinemann Duty Free Travel Retail /strong – è alla ricerca per i strongpunti vendita nell’Aeroporto G. Marconi di Bologna /strong, di un/una risorsa che occupi la posizione di strongSales Team Leader – Caporeparto del team di vendita. /strong /p pstrongemScopo del ruolo: /em /strong /pulliGestire, coordinare e motivare il team dei negozi al fine di garantire ai clienti un livello di servizio eccellente; /liliContribuire all’incremento della profittabilità e dell’efficienza dei punti vendita, supportando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato; /liliPromuovere una cultura aziendale aperta e inclusiva. /li /ul pstrongemI tuoi compiti: /em /strong /pulliMotivare, sviluppare e informare costantemente il team, promuovendo un contesto di lavoro basato su fiducia, rispetto e collaborazione; /liliPromuovere un processo decisionale efficace attraverso una presenza costante in negozio e un dialogo continuo con il team di vendita; /liliFormare e sviluppare il team in ambito di conoscenza prodotto, tecniche di vendita e utilizzo degli strumenti operativi; /liliGarantire una comunicazione fluida e trasparente con il team di vendita, supportando il raggiungimento degli obiettivi e fornendo feedback costruttivi; /liliGarantire la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /liliOttimizzare l’impiego delle risorse attraverso una pianificazione efficace dei turni e la gestione tempestiva di eventuali imprevisti (assenze, picchi di traffico, eventi straordinari); /liliCoordinare i processi logistici e supervisionare l’organizzazione e l’esecuzione degli inventari periodici e annuali. /li /ul pstrongemIl tuo contributo: /em /strong /pulliEsperienza comprovata in ruoli di leadership,



preferibilmente conseguita nel settore Retail o in un settore analogo; /liliOttima padronanza della lingua inglese; /liliComunicazione trasparente ed efficace; /liliCapacità di costruire relazioni di fiducia con un team già autonomo; /liliDelega efficace e gestione ottimale del feedback; /liliPensiero imprenditoriale e interesse per soluzioni innovative; /liliOttima padronanza di MS-Office, la conoscenza di SAP è un plus; /liliDisponibilità a lavorare su turni diurni, notturni e festivi (apertura punto vendita 04:30 - chiusura variabile in base al piano voli). /li /ul pstrongemI tuoi benefici: /em /strong /pulliContratto a tempo indeterminato (40h settimanali, 5/7 con due riposi settimanali , turnazione pubblicata su base mensile con cambio turno flessibile); /liliInquadramento iniziale III livello CCNL Terziario Distribuzione e Servizi; la posizione prevede un piano di crescita strutturato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL) iniziale: circa € 28.000, corrispondente alla paga base del CCNL applicato in azienda per il livello indicato; /liliBuoni pasto elettronici – valore nominale €7; /liliMaggiorazione lavoro festivo al 40%; /liliPremi di risultato e Welfare aziendale; /liliPiano di inserimento, affiancamento e formazione strutturato; /liliSconti dipendenti nei punti vendita Heinemann (fino al 30%) e presso le attività commerciali dell’aeroporto; /liliLavorare in una azienda multinazionale certificata per la Parità di Genere. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, nazionalità o altre caratteristiche protette dalla legge. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell#39;esperienza e del potenziale professionale, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione, inclusione e trasparenza retributiva, in conformità al D.Lgs. 198/2006, ai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e alla Direttiva (UE) 2023/970, recepita con il D.Lgs. n. 96/2026, sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. /p

📌 Sales Team Leader - Caporeparto (Bologna)
🏢 Heinemann Italia
📍 Bologna