pPer azienda in robusto espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo: /ppbr/ppbHR SPECIALIST /b /ppbr/ppLa risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali. /ppbr/ppRiportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale. /ppbr/ppbResponsabilità Principali: /b /ppbr/ppbAmministrazione del Personale /b /ppbr/pulliSupervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno /liliGarantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento /liliGestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni. /liliMonitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica. /liliSupportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive. /li /ulpbr/ppbRicerca e Selezione /b /ppbr/pulliCoordinare i processi di recruiting per personale operativo /liliSupportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse. /liliPianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi. /li /ulpbr/ppbOrganizzazione e Gestione delle Risorse Umane /b /ppbr/pulliSupportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale. /liliMonitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.



/liliPromuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement. /li /ulpbr/ppbSalute e Sicurezza /b /ppbr/pulliCollaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo. /liliMonitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza. /liliSupportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative. /liliAssicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliLaurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti. /liliCostituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro. /liliEsperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri. /liliUtilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze. /liliPacchetto Office, in particolare Excel. /liliCapacità relazionali /liliProblem solving. /liliGestione dei conflitti. /liliRiservatezza e affidabilità. /liliOrientamento al risultato. /li /ulpbr/ppbSi offre: /b /ppbr/pulliRetribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000. /liliInserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica. /liliLivello e Mansione: Impiegato III° Livello. /liliOrario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00. /liliBenefits: MBO, welfare aziendale. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro: /b Caserta (CE). /p

📌 HR Specialist (Caserta)
🏢 Adecco
📍 Caserta