Bianca è la prima Open Community dove persone, professionisti e aziende di ogni settore si incontrano gratuitamente. Gli utenti possono cercare chiunque gli serva: un medico, un idraulico, un dog sitter, un estetista, un consulente e prenotare in un tap, in pochi secondi e professionisti possono trovare nuovi clienti, aumentare la propria visibilità e ricevere prenotazioni senza pagare commissioni sulle prestazioni e senza guerre di prezzo.Tutti dentro la stessa community, che unisce chat, strumenti per l'organizzazione della vita quotidiana e prenotazioni in un solo posto.Il prodotto è già live e operativo: ora vogliamo costruire il team e i processi che possano portare Bianca alla fase successiva. Cerchiamo un People & Operations | Co-Founder: una persona capace di prendere ownership completa di due aree fondamentali per la crescita di Bianca:1. trovare e attirare le persone migliori da inserire nel team; 2.



costruire processi scalabili per portare professionisti dentro la community.Non cerchiamo semplicemente un HR Manager.Non cerchiamo semplicemente un Operations Manager.Cerchiamo qualcuno che sappia trovare persone, creare processi e trasformarli in crescita. Cosa guideraiPeople & TalentL'intera strategia di Recruiting e Talent Acquisition di BiancaLa ricerca di Co-Founder, manager, specialisti e collaboratoriLa definizione dei profili ideali insieme al founderLa pubblicazione e ottimizzazione degli annunciIl sourcing attivo attraverso LinkedIn, community, network, database, referral e outreach direttoLa costruzione dell'Employer Branding di BiancaLa gestione dell'intero funnel di selezione: candidatura, screening, colloqui, test, shortlist e onboardingLa costruzione di processi per distinguere rapidamente i candidati miglioriLa creazione e gestione di database e talent poolL'analisi dei principali KPI di recruiting: candidature, qualità dei candidati, conversion rate e time-to-hireLa costruzione futura dell'intera funzione People & Talent di BiancaOperations &

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