Desideri far parte di una realtà aziendale innovativa che assicura crescita e meritocrazia?
Aspiri ad accogliere nuove sfide e possibilità?
KEYENCE Italia è costantemente interessata a entrare in contatto con risorse laureande e neolaureate, anche senza esperienza, motivate a intraprendere un percorso come Junior Sales Specialist - Business Development.
Al momento raccogliamo candidature spontanee per il nostro ufficio di Pescara, che vengono valutate nel tempo in relazione alle opportunità future e alle esigenze dell’Azienda.
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Cosa significa essere Sales Specialist KEYENCE?
È la figura che ascolta attentamente le necessità dei clienti (B2B) e, tramite un approccio tecnico consulenziale, rafforzato da una conoscenza approfondita e dalla capacità di trasformare i problemi in soluzioni, individua e propone il prodotto migliore, con l’obiettivo di soddisfare le richieste dei clienti e di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi di fatturato.
L’Azienda garantisce un training tecnico e commerciale per fornire le competenze necessarie alla presentazione, consulenza e applicazione della linea di prodotto. Verrai seguito nella formazione da tecnici e Manager, che sono partiti dalla tua stessa posizione per arrivare a quella manageriale.
Al termine del training, sarai responsabile del tuo prodotto nel tuo territorio e seguirai:
- sviluppo e gestione commerciale dei clienti sul territorio assegnato;
- ascolto, consulenza e supporto ai clienti pre e post vendita (3 giorni sul campo, 2 giorni in ufficio);
- dimostrazione e presentazione dei prodotti;
- preparazione di offerte economiche e gestione della trattativa commerciale, per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Si tratta di un ruolo dinamico e stimolante che prevede un costante e diretto rapporto con il cliente, attraverso una pianificazione e gestione autonoma di visite per il tuo territorio. Farai parte di un team r
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.