premiamo il merito, l'ambizione e i risultati. Siamo presenti a Milano da 8 anni, siamo una multinazionale parte del Gruppo europeo MoOngy (più di 8.500 dipendenti in 14 Paesi). Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la voglia di crescere è ciò che ci spinge ogni giorno.
IL TUO RUOLO
Per un’opportunità in presenza nella nostra sede di Assago, siamo alla ricerca di
1 Junior Financial Controller
Di cosa ti occuperai?
La risorsa sarà inserita all’interno del team Finance e affiancherà il team nelle attività di:
Elaborazione e analisi di dati provenienti dall'ERP e da altre fonti aziendali;
Collaborazione con Accounting, Sales Administration e Procurement per garantire qualità e coerenza dei dati;
Verifica e supporto alla corretta
allocazione analitica di costi e ricavi ;
Monitoraggio della
marginalità e redditività dei progetti/clienti ;
Supporto alle attività di Procurement.
Cosa cerchiamo?
Laurea, anche in corso di completamento, in
Economia, Finance, Accounting, Management
o discipline affini;
Buona conoscenza dei principi di
contabilità generale ;
Ottima conoscenza di
Excel ;
Interesse per
controllo di gestione, FP&A; e analisi finanziaria ;
Ottime capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio;
Attitudine al lavoro di squadra;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo?
Contratto con l'opportunità di partecipare ad un affascinante percorso di crescita qualificato e formazione in un ambiente giovane, dinamico e stimolante;
Rimborso mensile di 1000 euro, buoni pasto e rimborso mezzi;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
Affiancamento in fase di onboarding.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogli
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.