Bianca è la prima Open Community dove persone, professionisti e aziende di ogni settore si incontrano gratuitamente. Gli utenti possono cercare chiunque gli serva: un medico, un idraulico, un dog sitter, un estetista, un consulente e prenotare in un tap, in pochi secondi e gratuitamente. I professionisti possono trovare nuovi clienti, aumentare la propria visibilità e ricevere prenotazioni senza pagare commissioni sulle prestazioni e senza guerre di prezzo.
Tutti dentro la stessa community, che unisce chat, strumenti per l'organizzazione della vita quotidiana e prenotazioni in un solo posto.
Il prodotto è già live e operativo: ora vogliamo costruire il team e i processi che possano portare Bianca alla fase successiva.
Cerchiamo un People & Operations | Co-Founder: una persona capace di prendere ownership completa di due aree fondamentali per la crescita di Bianca:
- trovare e attirare le persone migliori da inserire nel team;
- costruire processi scalabili per portare professionisti dentro la community.

Non cerchiamo semplicemente un HR Manager.




Non cerchiamo semplicemente un Operations Manager.
Cerchiamo qualcuno che sappia trovare persone, creare processi e trasformarli in crescita.
Cosa guiderai
People & Talent
- L'intera strategia di Recruiting e Talent Acquisition di Bianca
- La ricerca di Co-Founder, manager, specialisti e collaboratori
- La definizione dei profili ideali insieme al founder
- La pubblicazione e ottimizzazione degli annunci
- Il sourcing attivo attraverso LinkedIn, community, network, database, referral e outreach diretto
- La costruzione dell'Employer Branding di Bianca
- La gestione dell'intero funnel di selezione: candidatura, screening, colloqui, test, shortlist e onboarding
- La costruzione di processi per distinguere rapidamente i candidati migliori
- La creazione e gestione di database e talent pool
- L'analisi dei principali KPI di recruiting: candidature, qualità dei candidati, conversion rate e time-to-hire
- La costruzione futura de

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