Siamo alla ricerca di un HR Business Partner esperto e vivace per una realtà leader nel settore ceramico con sede a Sassuolo.
Questa è un'opportunità ideale per un professionista che desidera avere un impatto concreto sulle strategie di gestione del capitale umano in un contesto industriale strutturato!
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Il candidato ideale dovrà possedere una solida competenza specifica nelle relazioni sindacali, garantendo un approccio strategico e intraprendente nel dialogo con le parti sociali.
Oltre all'ambito sindacale, la risorsa si occuperà della gestione HR a 360 gradi (esclusa l'amministrazione del personale), presidiando processi chiave quali:
Recruiting e Talent Acquisition.
Piani di formazione e sviluppo professionale.
Performance management e valutazione delle competenze.
Supporto all'HR manager nelle decisioni organizzative.




Si richiede:
Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.
Esperienza pregressa maturata in aziende strutturate.
Competenza consolidata in ambito relazioni sindacali.
Disponibilità alla mobilità tra i vari stabilimenti produttivi dislocati in Emilia-Romagna.
Approccio orientato al business, proattività e spiccate doti comunicative.
Offriamo:
Inserimento in un ambiente agile e in forte crescita.
Pacchetto retributivo indicativo: RAL 60K + premi legati ai risultati.
Vantaggi: Sistema di welfare aziendale e buoni pasto.
Work-life balance: Flessibilità con 1 giorno di smart working a settimana.
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Se sei un HRBP pronto a mettere le tue competenze al servizio di una realtà d'eccellenza del distretto ceramico, inviaci la tua candidatura.

📌 Hr Bp Area Sindacale Emilia Romagna (Italia)
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