Neosperience S.p.A. è una software vendor innovativa e leader nel settore della Digital Customer Experience. La nostra missione è sintetizzata nel concetto di "Digital to the power of AI": realizziamo infrastrutture digitali avanzate e sviluppiamo soluzioni di Intelligenza Artificiale applicata per amplificare il potenziale umano.

In questo contesto di innovazione, ricerchiamo un Tech Leader che sia un punto di riferimento tecnico capace di trasformare sfide complesse in architetture solide. Cerchiamo un leader che sappia bilanciare l’eccellenza del codice con il pragmatismo necessario per rispettare le scadenze di business.

Scopo della Posizione

Il Tech Leader è il responsabile dell'integrità tecnica dei progetti assegnati. Supervisiona l'intero stack tecnologico (Frontend, Backend e Infrastruttura), garantendo la scrittura di codice di qualità, scalabile e sicuro. È in grado di illustrare concetti complessi a interlocutori di alto profilo (CEO e stakeholder) e possiede un alto livello di pragmatismo per individuare la soluzione ottimale in funzione del time-to-market.

Mansioni e Responsabilità

- Guida Tecnica e Architettura: Definizione delle architetture software (microservizi vs monolite, scelta database) e dello stack tecnologico di riferimento.
- Standard di Sviluppo: Definizione delle linee guida (Clean Code), conduzione delle Code Review e garanzia delle migliori pratiche di Security by Design.
- Sviluppo AI-Augmented: Implementazione e promozione di tool di AI-based development (es. Claude Code, OpenAI Codex) per accelerare i cicli di prototipazione e delivery.
- Gestione Tecnica:



Risoluzione di colli di bottiglia architetturali e supporto alla pianificazione dei progetti in team con le altre funzioni coinvolte.
- Mentoring: Supporto alla crescita professionale degli sviluppatori Junior e Middle e proposte di formazione tecnica per il personale.
- Sviluppo Critico: Realizzazione delle parti di codice a maggiore criticità e dei Proof of Concept (POC).

Competenze Tecniche
- Backend: Java con Spring Boot/Spring Framework; Node.js o Python.
- Frontend: React, Vue.js, Angular, TypeScript.
- Database: PostgreSQL, MongoDB, Redis e tecniche di ottimizzazione query.
- Cloud & DevOps: Familiarità con servizi AWS (Lambda, S3, EC2), Azure/GCP, Docker, Kubernetes e GitLab CI/CD.
- Testing: Padronanza di Unit, Integration e E2E test (es. Jest, Cypress).

Requisiti Professionali
- Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe di leadership tecnica presso aziende tecnologiche.
- Soft Skills: Leadership, capacità di negoziazione tecnica, orientamento al cliente e gestione dei conflitti.
- Lingue: Italiano (C2) e Inglese (B2).
- Titolo di Studio: Laurea o Diploma di maturità tecnica.
- Contratto: A tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria).
- Retribuzione: RAL indicativa a partire da 32.000€. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
- Modalità di lavoro: Lavoriamo con una formula ibrida ,per garantire un ottimo work-life balance.

Sede di lavoro: Bergamo, Brescia o Milano. Gli interessati possono inviare il proprio profilo qualificato aggiornato tramite il portale carriere di Neosperience o all'indirizzo [email protected]

📌 Technical Lead (Lombardia)
🏢 Neosperience
📍 Lombardia