Overview

In questo ruolo ti occuperai di guidare la trasformazione del Finance, dall’ideazione strategica alla riprogettazione delle responsabilità e alla digitalizzazione dei processi. Ti inserisci in un team che supporta progetti di Enterprise Performance Management, lavorando a stretto contatto con colleghi e clienti internazionali. Cerchi un ruolo agile che valorizzi innovazione e tecnologie, con impatto sui processi chiave di pianificazione, controllo e reporting. L’opportunità offre crescita professionale, formazione e un atmosfera meritocratico, orientato al lavoro di squadra e all’impatto concreto di trasformazione digitale.

Retribuzione / Benefits

- lavoro agile e possibilità di remoto
- assicurazione sanitaria
- check-up agevolati
- piano welfare integrativo
- ticket restaurant
- supporto neogenitori

Responsabilità

- Supportare la trasformazione del Finance dalla definizione della strategia alla revisione delle responsabilità
- Partecipare alla progettazione e implementazione di soluzioni EPM leader di mercato




- Supportare la digitalizzazione dei processi attraverso nuove tecnologie
- Collaborare con team internazionali su progetti complessi di controllo e reporting

Requisiti fondamentali

- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
- 3–6 anni di esperienza in primarie società di consulenza o aziende internazionali in contesti dinamici
- Conoscenza approfondita di pianificazione e controllo e management reporting; esperienza in modelli di pianificazione economica e finanziaria
- Esperienza preferenziale in EPM (CCH Tagetik e Board)
- Ottima padronanza della suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)
- Eccellenti doti di comunicazione e presentazione
- Inglese fluente scritto e parlato

- pensiero creativo (out of the box)
- lavoro in team
- determinazione e approccio orientato all’innovazione
- Enterprise Performance Management (EPM)
- CCH Tagetik
- Board

📌 CFO Services - Consulente in ambito Enterprise Performance Management - Consultant (Latina)
🏢 Business Integration Partners
📍 Latina