HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER

Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.

Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato , è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita nella Direzione HR & Organization a tempo determinato per 6 mesi e si occuperà delle seguenti attività:

Attività

Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato

Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro

Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti

Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP

Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto





Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR

Requisiti richiesti

Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel

Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale

Durata e condizioni di inserimento:

Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi

Disponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì

Navetta aziendale

Ristorante aziendale

RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 2

La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita

Sede di lavoro

Zola Predosa (BO)

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xrdztoy 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

📌 Junior HR & Industrial Relations Officer (Zola Predosa)
🏢 Rekeep
📍 Zola Predosa