Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:

HR SPECIALIST La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.

Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.

Responsabilità Principali

Amministrazione del Personale

Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno

Non è affidabile/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento

Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.

Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.

Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.

Ricerca e Selezione

Coordinare i processi di recruiting per personale operativo

Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.

Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.





Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.

Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.

Salute e Sicurezza

Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.

Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.

Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.

Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.

Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.

Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.

Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.

Pacchetto Office, in particolare Excel.

Capacità relazionali

Problem solving.

Gestione dei conflitti.

Riservatezza e affidabilità.

Orientamento al risultato.

Si offre

Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.

Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.

Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.

Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.

Benefits: MBO, welfare aziendale. xkiyazw

Sede di lavoro: Caserta (CE).

📌 HR Specialist (Seconda Municipalità)
🏢 Adecco
📍 Seconda Municipalità