Dalla Divisione Permanent Recruitment Emilia di ADHR GROUP siamo alla ricerca di un/una
EXPORT SALES SPECIALIST
Il nostro cliente è una storica realtà del territorio, attiva nel settore dell’automazione industriale e caratterizzata da una presenza consolidata sul mercato nazionale e internazionale.
Posizione
La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’area commerciale e avrà l’opportunità di sviluppare progressivamente autonomia e competenze nella gestione e nello sviluppo del business sui mercati esteri.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti attivi e potenziali sui mercati esteri;
- Ricerca di nuove opportunità commerciali e sviluppo di nuovi business;
- Individuazione di nuovi mercati, aree di interesse e possibili partnership strategiche;
- Gestione dell’intero processo commerciale, dal primo contatto alla definizione della trattativa e del contratto;
- Monitoraggio delle opportunità commerciali e raggiungimento degli obiettivi assegnati;
- Collaborazione con le funzioni interne per garantire il corretto sviluppo delle commesse e la soddisfazione del cliente.
Requisiti
- Diploma e/o Laurea;
- Esperienza, anche breve, in ambito commerciale, preferibilmente maturata in contesti tecnici, industriali o B2B;
- Fluente conoscenza della lingua inglese;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative;
- Disponibilità a trasferte sul territorio estero.
Saranno valutati positivamente sia candidati con esperienza consolidata nella vendita di prodotti o servizi, sia giovani talenti interessati a intraprendere un percorso di crescita nell'ambito commerciale tecnico.
Altre informazioni
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento diretto in azienda, a tempo determinato o indeterminato;
- RAL compresa tra 29.000 e 34.000 €.
- Sede di lavoro: zona Sassuolo (MO).
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs. 7
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.