COORDINATORE/TRICE DI ZONA La figura ricercata avrà un ruolo di coordinamento e supporto alla gestione della rete dei punti vendita. Sarà un punto di riferimento per i PV dell'Area assegnata, con ruolo operativo orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali, al supporto delle persone e al rispetto degli standard operativi e organizzativi.

La risorsa si occuperà di

- coordinamento e supporto operativo dei PV dell'area assegnata;
- affiancare i Responsabili di Punto Vendita nella gestione delle attività operative;
- monitorare l'andamento dei principali indicatori di performance;
- verificare l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali;
- supportare l'organizzazione delle attività e delle risorse;
- individuare eventuali criticità e collaborare alla loro risoluzione;
- favorire una comunicazione efficace tra punti vendita e Direzione;
- predisporre report e aggiornamenti sull'andamento delle attività;
- contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei processi operativi;
- presidiare il territorio con visite periodiche.

Il profilo ideale

Cerchiamo una persona dinamica, con approccio pratico, organizzato e orientato ai risultati, realmente capace di lavorare a contatto con le persone e di gestire con autonomia le attività di propria competenza.





- esperienza maturata preferibilmente nel settore GDO, Retail o in contesti strutturati;
- capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
- buone capacità di analisi e lettura dei dati;
- attitudine alla gestione e sviluppo delle persone;
- capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
- disponibilità agli spostamenti nell'area di riferimento (Provincie di Reggio Calabria, Vibo Valentia, Messina);
- buona conoscenza degli strumenti informatici.

Saranno valutati positivamente candidati con esperienza come Store Manager, Vice Store Manager o in ruoli analoghi, interessati a sviluppare un percorso competente nell'ambito del coordinamento di più punti vendita.

Cosa offriamo

- Inserimento diretto in azienda;
- RAL indicativa € 25.000 lordi annui, definita in base all'esperienza e alle competenze;
- componente variabile legata ala raggiungimento degli obiettivi, secondo il modello incentivazionale definito dalla Direzione aziendale;
- percorso di crescita e sviluppo professionale all'interno della struttura aziendale.

Sede di lavoro: Calabria
- La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.

📌 Coordinatore di zona (Reggio Calabria)
🏢 Splendidi e Splendenti
📍 Reggio Calabria