Overview In questo ruolo, supporti clienti nazionali e internazionali su pianificazione fiscale e previdenziale del personale impatriato. Lavori all’interno del team GES in un ambiente giovane e dinamico, contribuendo a progetti di global mobility e a policy di mobilità internazionale. Collabora con colleghi del network Deloitte e coordina risorse junior per fornire consulenze mirate e memo, con formazione continua in tematiche tributarie. L’possibilità permette di incidere su pratiche di mobility, expatriates e remote workers in contesti multinationali e ESG.
Retribuzione / Benefits
Formazione strutturata Lavoro ibrido (#LI-Hybrid) Opportunità di crescita professionale Ambiente dinamico e internazionale Collaborazione con team globali Impegno per diversità e inclusione
Responsabilità
Guidare progetti di global mobility e supporto alla gestione di popolazione espatriata Analizzare e fornire consulenze fiscali e previdenziali internazionali per High Net Worth Individuals Collaborare alla progettazione e implementazione di policy di mobilità internazionale Effettuare ricerche fiscali e previdenziali e redigere memo e pareri Gestire rapporti con i clienti per comprendere esigenze e definire piano di assistenza Interfacciarsi con colleghi in altri Paesi del network Deloitte Supervisionare e coordinare colleghi junior e collaborare con il team di compliance Contribuire a progetti Eminence (pubblicazioni e convegnistica)
Requisiti fondamentali
Abilitazione professionale (Dottore Commercialista o Avvocato) 3/5 anni di esperienza in ruolo simile Ottima conoscenza della lingua inglese Spiccate capacità comunicative, relazionali e organizzative Esperienza nel lavoro di team e gestione di risorse junior Competenze comunicative Relazionali Organizzazione del lavoro Mobilità globale (global mobility) Fiscalità internazionale Previdenza internazionale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.