Overview In this role you will support la crescita delle capability di AI Workforce Transformation, contribuendo a progettare nuovi approcci e metodologie per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI. Collaborerai con team multidisciplinari per analizzare l’impatto dell’AI su strutture, ruoli e processi, guidando iniziative di workforce strategy e reskilling. Sarai parte attiva nel change management e nell’adoption dell’AI, facilitando l’ingresso dell’AI nel lavoro quotidiano. Avrai l’opportunità di contribuire a progetti di engagement, comunicazione e upskilling, lavorando in un contesto innovativo e orientato all’impatto.

Retribuzione / Benefits

Modalità di lavoro ibrida (lavoro da remoto) Opportunità di sviluppo professionale Collaborazione internazionale con clienti e partner Espansione del network globale

Responsabilità

Analizzare l’impatto dell’AI su organizzazioni,



strutture e processi Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurre le esigenze in strategie di workforce e reskilling Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption Contribuire alla progettazione di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling Collaborare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in un contesto multidisciplinare

Requisiti fondamentali

3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ruoli affini (preferibilmente in consulenza) Familiarità con strumenti di AI e GenAI e curiosità per tecnologie emergenti Esperienza in trasformazione e conoscenza di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption preferibile conoscenza di HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday) Buone capacità di project management e relazione con il cliente Ottima conoscenza della lingua inglese Pensiero strutturato Creatività Proattività Familiarità con AI e GenAI Conoscenza di Change Management e change impact assessment Project management

📌 Organizational Design & Change Management Consultant (Latina)
🏢 Ntt Data
📍 Latina