Overview In questa funzione sarai riferimento HR per lo stabilimento di Veronella, guidando l’applicazione delle politiche HR e la conformità normativa. Supporti il management nello sviluppo delle risorse e gestisci i processi chiave HR, come selezione, onboarding e relazioni industriali. Monitora KPI HR e propone azioni di miglioramento, collaborando con Payroll e Amministrazione per una gestione amministrativa accurata. Il ruolo offre l’occasione di influire su performance, sicurezza e rapporto con le parti sociali in un contesto produttivo.

Retribuzione / Benefits

RAL indicativa: 60.000-70.000 + variabile parte variabile al raggiungimento degli obiettivi pacchetto economico commensurato all’esperienza

Responsabilità

Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica Presidiare i principali processi HR: ricerca e selezione, onboarding,



gestione relazioni industriali Gestire i rapporti con RSU e organi sindacali Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività) e proporre miglioramenti Assicurare rispetto normativa lavoro, salute e sicurezza e regolamenti aziendali Collaborare con Payroll e Amministrazione per gestione amministrativa (presenze, contratti, disciplinari)

Requisiti fondamentali

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini Esperienza HR in contesti produttivi/manifatturieri strutturati Esperienza gestione relazioni industriali Conoscenza approfondita diritto del lavoro e contrattazione collettiva, CCNL Metalmeccanico Capacità di analisi e gestione dati HR Conoscenza pacchetto Office, Outlook, SAP Conoscenza inglese livello intermedio Leadership Autonomia e gestione proattiva Ottime capacità relazionali e comunicative SAP Excel Word

📌 HR VERONELLA PLANT
🏢 Fiamm Energy Technology
📍 Veronella