Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca:

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’Head of HR, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail.

Principali aree di responsabilità:

Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita;

Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;

Supportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo.

Agire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);

Promuovere un contesto di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne;

Supportare i manager nello sviluppo dei team (feedback, performance management, piani di crescita)





Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;

Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding);

Completano il profilo:

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;

Esperienza di 4+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;

Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;

Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;

Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;

Conoscenza fluente della lingua inglese.

Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

Sede di lavoro:
Milano

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