l team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di professional recruitment, ricerca per storica e solida realtà attiva in ambito manifatturiero un/una: HR MANAGER La risorsa sarà responsabile dell'implementazione di processi e procedure HR già presenti, gestendo in autonomia tutte le attività e le tematiche afferenti alla funzione. Responsabilità principali: Migliorare e ottimizzare procedure e processi HR. Implementare e gestire il gestionale HR, definendo flussi operativi, anagrafiche, reportistica e interfacce con Amministrazione e IT. Gestire i rapporti con il Consulente del Lavoro. Gestire la ricerca e selezione del personale, inclusi i rapporti con società ed enti esterni. Curare la formazione e i percorsi di crescita e sviluppo dei dipendenti. Presidiare gli aspetti legali e disciplinari in ambito giuslavoristico, in coordinamento con consulenti esterni.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o affini. 5–7 anni di esperienza in ruoli Senior HR / HR Manager in realtà mediamente strutturate, preferibilmente in contesti produttivi e/o aziende familiari. Buona conoscenza della normativa del lavoro,



dei CCNL di settore e dei processi di amministrazione del personale. Esperienza nell'implementazione di gestionali HR considerata un plus. Completano il profilo un approccio relazionale e capacità di ascolto, senso di responsabilità, riservatezza nella gestione delle informazioni.
Si offre
Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato. CCNL Pelli e Cuoio. Retribuzione annua lorda indicativa: €******–€******, definita in base all'inquadramento, alle mansioni e alle caratteristiche della posizione.
Sede di lavoro:
Pontassieve (in sede) Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)

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