Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca:

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’Head of HR, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail.

Principali aree di responsabilità:

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- Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita;

- Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;

- Supportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo.

- Agire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);

- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne;

- Supportare i manager nello sviluppo dei team (feedback, performance management,



piani di crescita)

- Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;

- Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding);

Completano il profilo:

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- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;

- Esperienza di 4+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;

- Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;

- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;

- Propensione all’analisi e robusto orientamento al raggiungimento dei risultati;

- Conoscenza fluente della lingua inglese.

- Disponibilità a trasferte, anche internazionali. xysqume

Sede di lavoro:

Milano

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📌 HR Business Partner Retail (Milano)
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📍 Milano