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Responsabile Relazioni Industriali La figura ricercata, a diretto riporto del Direttore Organizzazione e Risorse Umane, assicura il presidio della normativa e della contrattualistica in tema di lavoro, curando le relazioni con le Organizzazioni Sindacali. In particolare:

- - Contribuisce alla definizione delle strategie di relazioni industriali aziendali, gestendo i rapporti con le OO.SS. di categoria, in coerenza con gli obiettivi previsti dal piano industriale e con le politiche di gestione HR;

- Garantisce l’applicazione della normativa, contrattuale (CCNL) e degli accordi integrativi aziendali, in coordinamento con le altre strutture della Direzione Organizzazione e Risorse Umane;

- Presidia i rapporti con l’associazione datoriale;

- Assicura le relazioni sindacali aziendali, nel rispetto del modello di relazioni Azienda Sindacato definito dal contratto, e lo sviluppo della contrattazione di II livello;

- Assicura la gestione dei diritti sindacali e relativa applicazione, comprese le dinamiche legate alle vertenze sindacali ai sensi della legge n. 146/1990 (diritto di sciopero);

- Elabora proposte di Welfare e cura la conseguente gestione delle dinamiche del sistema welfare;

- Assicura la realizzazione di attività di monitoraggio, studio, valutazione degli impatti gestionali e organizzativi della normativa in materia di lavoro;





- Gestisce i rapporti con le istituzioni in ambito sindacale (Commissione di garanzia, Prefettura, etc.), nonché con gli istituti sociali (fondo occupazionale, fondo integrativo sanitario e previdenziale);

- Garantisce l’applicazione del Codice disciplinare e la gestione del precontenzioso giuslavoristico.

- Laurea Magistrale in Giurisprudenza o titolo equipollente;

- Esperienza lavorativa pregressa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni nella gestione delle relazioni industriali presso aziende del settore pubblico oppure presso aziende private con almeno 500 dipendenti.

Requisiti Preferenziali

- - Corso di specializzazione o master in diritto del lavoro.

- Capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti;

- Ottime doti relazionali e comunicative;

- Buone capacità analitiche;

- Orientamento al risultato e problem solving.

La figura verrà inserita in organico con contratto a tempo indeterminato full time e sarà inquadrata al livello Q del vigente C.C.N.L Utilitalia Atmosfera con una retribuzione compresa tra 80.000 euro e 90.000 euro.

Il termine per l'invio delle candidature è alle ore 23.59 del giorno 21 settembre 2026.

Luogo di lavoro: Roma

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

📌 Responsabile Relazioni Industriali (Roma)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Roma