FiberCop azienda al centro dello sviluppo infrastrutturale e tecnologico del Paese, cerca in ambito Information Technology –– Corporate Systems - un profilo di System Analyst (Junior) per la gestione end‑to‑end del demand e del delivery delle soluzioni IT in ambito ERP/HCM, con presidio sulla progettazione, sviluppo, testing, configurazione applicativa e monitoraggio delle performance dei sistemi dedicati alla gestione del capitale umano.La risorsa individuata dovrà:In affiancamento alle risorse senior, presidiare i processi aziendali in ambito HCM contribuendo alla raccolta e formalizzazione dei requisiti, alla predisposizione della documentazione funzionale, all’esecuzione dei test e al supporto agli utenti.Ambiti applicativi:Rappresentano fattori distintivi le seguenti a conoscenza dei sottoprocessi dei seguenti processi HRSAP HCM Time Management.SAP Travel Management.SAP PayrollSAP HCM Core HRPartecipazione a progetti evolutivi, roll-out o attività di test oltre al supporto della application maintenance.Esperienza su integrazioni con sistemi di rilevazione presenze, contabilità, carte di credito, Identity Management o sistemi HR esterni.Conoscenza di strumenti di ticketing, test management e produzione di documentazione funzionale.Esperienza in contesti complessi, multi-fornitore o con elevata numerosità di dipendenti.In aggiunta (non preferenziale) specificare se si hanno avute esperienze non principali anche su SAP Success Factor Employee Central, Recruiting, OnboardingResponsabilità principali:Raccogliere requisiti dagli utenti HR e tradurli in requisiti funzionali chiari, tracciabili e verificabili.Documentare processi AS-IS e TO-BE, regole di business, impatti applicativi, integrazioni e casi di test.Collaborare con fornitori progettuali e di application maintenance, verificando analisi, stime, soluzione proposta e qualità dei rilasci.Preparare ed eseguire test funzionali,



di integrazione e supportare gli User Acceptance Tests con evidenze e gestione delle anomalie.Monitorare job, interfacce ed elaborazioni periodiche, contribuendo alla root cause analysis e alle azioni preventive.Mantenere aggiornata la documentazione funzionale e favorire il trasferimento di conoscenza verso il team internoConoscenze e capacità chiave del profilo:Esperienza indicativa di 2-4 anni in progetti e application maintenance su SAP HCM, negli ambiti Time e/o Travel. integrazione con PayrollCapacità analitica, attenzione alla qualità del dato, alla qualità della documentazione e orientamento alla risoluzione dei problemi.Attitudine a confrontarsi con utenti HR, tecnici, fornitori e responsabili di processo.Esperienza di analisi funzionale, disegno di processo e governance applicativa.Buona conoscenza della lingua inglese nella gestione di interlocuzioni tecniche.Familiarità con analisi dei requisiti, process mapping e ciclo di testingBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPointConoscenza di base di strumenti di ticketing, reporting o collaborazione progettualeTitolo di studio ed eventuali certificazioni:Laurea triennale o magistrale in discipline tecnico-scientifiche, economiche o gestionali, oppure esperienza equivalente nel dominio HR applicativo.Corsi o certificazioni SAP, Agile/Scrum o project management; conoscenza della linguainglese; tesi o progetti universitari in ambito HR digitale, ERP o trasformazione dei processiEsperienza maggiore o uguale di 2 anni, in attività di analisi funzionale, supporto applicativo, testing o progetti ERP/HCM. Sede : Roma RAL: tra 32.000 euro e 42.000 euroOffriamo un contesto di lavoro altamente ingaggiato, dove la tecnologia è leva di cambiamento reale, e dove ogni persona può dare un contributo concreto all’innovazione.In FiberCop la tecnica incontra la visione.Se vuoi lavorare su progetti ad alto impatto, qui troverai il contesto giusto.“L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003”

📌 System Analyst Erp Hcm (Torino)
🏢 FiberCop
📍 Torino