Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo: HR SPECIALIST La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali. Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
Responsabilità
Principali: Amministrazione del Personale Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni. Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica. Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
Ricerca e Selezione Coordinare i processi di recruiting per personale operativo Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse. Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi. Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale. Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.



Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.
Salute e Sicurezza Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo. Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza. Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative. Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti. Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro. Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri. Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze. Pacchetto Office, in particolare Excel. Capacità relazionali Problem solving. Gestione dei conflitti. Riservatezza e affidabilità. Orientamento al risultato.
Si offre:
Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €****** - €******. Inserimento:
Assunzione
Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica. Livello e Mansione: Impiegato III° Livello. Orario di Lavoro: Tempo pieno, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:**********.
Benefits:
MBO, welfare aziendale.
Sede di lavoro:
Caserta (CE).

📌 Hr Specialist (Caserta)
🏢 Adecco
📍 Caserta