Azienda manifatturiera di medie dimensioni con sede in provincia di Pordenone ricerca un/una HR BUSINESS PARTNER La figura, riportando direttamente alla direzione HR, si occuperà principalmente delle seguenti attività: gestire i processi di selezione e onboarding del personale, sia diretto che indiretto; interfacciarsi con i responsabili di funzione per la gestione operativa del personale; gestire i piani di welfare; analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo; garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative in materia di gestione del personale; collaborare con l'Amministrazione del Personale per la gestione degli aspetti contrattuali, di eventuali procedimenti disciplinari e per la quadratura delle presenze.
Il/La candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche: laurea in discipline economiche; pregressa esperienza nelle attività sopra descritte di 3-5 anni,



maturata all'interno di aziende mediamente strutturate o di agenzie per il lavoro; doti di riservatezza e capacità organizzative; ottime capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi efficacemente con le persone a tutti i livelli dell'organizzazione. CCNL Metalmeccanico Confapi, livello di inserimento: 5/6. La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i ****** e i ****** euro.
Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva. Gli/le interessati/e (L. ******, D. Lgs ********, D. Lgs ******** e D. Lgs ********), sono pregati/e di consultare le comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE ********),

📌 Impiegato/A Ufficio Risorse Umane (Italia)
🏢 Unimpiego Confindustria Alto Adriatico
📍 Italia