HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, ****** persone, oltre 1 miliardo di fatturato
, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati
La figura scelta sarà inserita nella Direzione HR & Organization
a tempo determinato per 6 mesi
e si occuperà delle seguenti attività:
Attività:
Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato
Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro
Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti
Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP
Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto




Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR
Requisiti richiesti:
Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica
La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale
Durata e condizioni di inserimento:
Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi
Disponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì
Navetta aziendale
Ristorante aziendale
RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 2
La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita
Sede di lavoro:
Zola Predosa (BO)
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. ********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xrdbqlu 13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE ********).

📌 Junior Hr & Industrial Relations Officer (Emilia-Romagna)
🏢 Linkedin
📍 Emilia-Romagna