Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca: La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’Head of HR, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail.

Principali aree di responsabilità

- Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita; - Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience; - Supportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo.
- Agire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo); - Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne; - Supportare i manager nello sviluppo dei team (feedback, performance management, piani di crescita)



- Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale; - Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding); Completano il profilo:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; - Esperienza di 4+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail; - Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni; - Spiccate capacità organizzative e di pianificazione; - Propensione all’analisi e resistente orientamento al raggiungimento dei risultati; - Conoscenza fluente della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

Sede di lavoro: Milano L'annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 - Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03.

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