ppSe sei appassionato/a di innovazione digitale e vuoi contribuire all'evoluzione dei processi HR in un contesto vivace e in trasformazione, in Unieuro potresti trovare il contesto giusto per valorizzare le tue competenze.
/p pPer il potenziamento della Funzione Talent Change Management, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Digital Innovation Specialist.
/p h3Come HR Digital Innovation Specialist ti occuperai di: /h3 ul liPresidiare l'evoluzione dei sistemi e degli applicativi HR, assicurando coerenza tra processi, requisiti e soluzioni adottate.
/li liSupportare l'implementazione di nuovi strumenti digitali HR, facilitando il raccordo tra stakeholder interni, team IT e partner tecnologici.
/li liCoordinare le attività di analisi funzionale e manutenzione evolutiva dei sistemi HR, garantendo un adeguato presidio metodologico.
/li liContribuire, in affiancamento ai key user HR, all'innovazione in chiave digitale dei processi HR (es. recruiting, formazione, sviluppo, performance, etc) attraverso: /li liScouting di nuove soluzioni disponibili sul mercato /li liAnalisi funzionale dei processi as-is e raccolta dei business requirements /li liGestione di studi di fattibilità per migliorare automazione, self-provisioning e user experience /li liTradurre le esigenze operative in requisiti funzionali strutturati, favorendo il dialogo tra funzioni HR e interlocutori tecnici.
/li liSupportare lo sviluppo di modelli di People Analytics e l'utilizzo dei dati HR a supporto delle decisioni.
/li liPartecipare a progetti trasversali di digitalizzazione e miglioramento dei processi di people management development.
/li /ul h3Sei la persona che stiamo cercando se:



/h3 ul liHai un forte orientamento al risultato ed esperienza nella gestione di progetti /li liHai maturato esperienza in ruoli legati alla digitalizzazione dei processi HR o alla business analysis in ambito HR. /li liPossiedi conoscenza delle tecniche di analisi funzionale e raccolta dei requisiti.
/li liHai familiarità con sistemi HRIS / HCM (preferibilmente Oracle HCM).
/li liHai una conoscenza delle logiche di digital learning e delle piattaforme LMS.
/li liPossiedi competenze di base in ambito People Analytics.
/li liHai esperienza o interesse verso metodologie di project management, gestione fornitori e gestione delle relazioni con system integrator.
/li liHai una buona conoscenza della lingua inglese.
/li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liSpiccato pensiero analitico e capacità di problem solving.
/li liOrientamento all'innovazione e interesse per soluzioni digitali ad alto valore.
/li liBuone capacità relazionali e attitudine a interfacciarsi con interlocutori diversi.
/li liPropensione alla collaborazione e al lavoro cross-funzionale.
/li liOrientamento al miglioramento continuo e alla semplificazione dei processi.
/li liAutonomia operativa, organizzazione e senso di responsabilità.
/li /ul h3Cosa ti offriamo: /h3 ul liContratto:



inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato.
Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011).
/li liTrattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € ****** per un contratto full time.
Tale trattamento è pienamente coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata e rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
/li liEventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili.
/li liModalità di lavoro: possibilità di aderire al Regolamento di Smart Working aziendale, con modalità ibrida e disponibilità a raggiungere la sede di Forlì secondo le esigenze organizzative.
/li liFormazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto.
/li /ul pL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
/p pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Digital Innovation Specialist (Forlì)
🏢 Unieuro
📍 Forlì