Per conto di una
importante e strutturata realtà industriale leader mondiale nel suo mercato di riferimento e ad altissimo contenuto tecnologico, siamo alla ricerca di un
HR Manager
per il presidio delle operations nordamericane presso la sede di
Pittsburgh (Pennsylvania) .
Ruolo e ResponsabilitàLa risorsa coordinerà in autonomia i processi delle Risorse Umane a livello locale, lavorando in sinergia con la Direzione HR di Gruppo per accompagnare l'evoluzione organizzativa e la crescita del capitale umano nel mercato americano.
Learning & Development & Talent ManagementMappatura delle competenze:
Mappatura dettagliata delle competenze tecniche e organizzative delle squadre operative.Fabbisogni formativi:
Analisi dei bisogni di formazione e supporto alla progettazione di percorsi di sviluppo e crescita professionale.Performance & Development:
Gestione del Performance Management, definizione dei piani di crescita individuale e strategie di retention dei talenti.HR Operations & Generalist ManagementGestione end-to-end dei processi di
Talent Acquisition ,
Employee Relations ,
Compensation & Benefits
e
Organizzazione aziendale .HR Analytics:
Approccio analitico e capacità di lettura dei dati e dei KPI HR a supporto delle decisioni strategiche del business.
Profilo del Candidato IdealeTitolo di Studio:
Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.Esperienza:
Almeno
5 anni di esperienza




in ruoli HR maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati.Competenze Processuali:
Solida conoscenza di tutti i processi HR e autonomia nella loro gestione end-to-end.Lingue:
Ottima/fluente conoscenza della lingua inglese, indispensabile per l'operatività quotidiana negli USA e la gestione delle relazioni con la casa madre.IT Tools:
Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HRIS.Relocation:
Effettiva disponibilità e volontà di
ricollocarsi negli Stati Uniti.
Competenze TrasversaliForte orientamento ai risultati e spiccate capacità di problem solving.Autonomia operativa unita a eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
Cosa prevedete l'offerta:Inserimento in un contesto industriale internazionale, dinamico e altamente tecnologico.Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business in un mercato strategico come quello Nord Americano.Opportunità di crescita qualificato all’interno di uno dei principali gruppi mondiali del settore.Pacchetto Retributivo:
Retribuzione Totale Annua (RTA) pari a
$75.000 annui
+ benefit.Alloggio e relative utilities a carico della società.Copertura sanitaria private a carico della società.Due viaggi di rientro in Italia all'anno (andata e ritorno) a carico dell'azienda.Supporto alla relocation e all'inserimento nel contesto locale.

📌 Hr Manager - North America Operations (Milano)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Milano