Randstad Italia S.p.A - Specialty Sales & Marketing, per azienda agroalimentare italiana con un forte focus sulla qualità e la sostenibilità della filiera, operante nel settore food & beverage, cerchiamo un:

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Cosa offriamo?

Contratto di 12 mesi in somministrazione

Auto aziendale ad uso promiscuo

Bonus al raggiungimento dei kpi

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

1 anno

- Laurea triennale o qualifica superiore
- Preferibile esperienza di stage pregressa (3/6 mesi) in ambito sales o trade marketing
- Flessibilità geografica e mobilità sul territorio italiano.
- Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint, Outlook
- Buon livello di inglese scritto e parlato
- Robusto orientamento ai risultati e problem solving
- Capacità interpersonali e comunicative, abilità negoziali, capacità di influenzare con autorevolezza
- Patente B

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.



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Riportando direttamente all'Area Manager Sell-out, la tua mission sarà il presidio dei punti vendita della zona assegnata e sarai responsabile delle seguenti attività:

- Visitare e supervisionare regolarmente il panel di punti vendita assegnato secondo obiettivi di copertura predefiniti;
- Garantire la corretta attuazione periferica dei contratti nazionali (in particolare, promozioni, assortimenti etc.).
- Analizzare e monitorare le attività commerciali in-store (baseline products rotation, promo, assortimenti...);
- Implementare progetti di Category Management nei punti vendita supervisionando direttamente l'accurato allestimento dei materiali promozionali;
- Negoziare localmente le attività promozionali e gestire l’assortimento;
- Monitorare con frequenza periodica display, promozioni, gamma di prodotti e attività dei concorrenti.
- Effettuare regolarmente la reportistica delle attività svolte e segnalare opportunità non ancora coperte.

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